TIM TEKNIS MANAJEMEN TALENTA KLATEN STUDI BANDING KE SUKOHARJO

BKPSDM KLATEN – Kamis, 12 Nopember 2026 – Tim Teknis Komite Talenta Kabupaten Klaten mengadakan study banding persiapan pra espos ke BKPSDM Sukoharjo yang sudah terlebih dahulu espos ke BKN Pusat Jakarta. Tim Komite talenta Kabupaten Klaten yang terdiri dari berbagai perangkat daerah antara lain dari bagian organisasi, bagian hukum, bagian pemerintahan, BKPSDM, Baperrida, Inspektorat, dan Diskominfo Kabupaten Klaten dipimpin oleh Sekretaris BKPSDM  Pardi dan pejabat administrator lainnya.

Tim Komite Manajemen Talenta Kabupaten Klaten sudah menyiapkan data dan instrumen manajemen talenta, guna memantapkan implementasi Sistem Merit dan mengakselerasi kualitas suksesi kepemimpinan birokrasi menuju ekpose Manajeman Talenta dengan Aplikasi SIMATA, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Klaten.

Kunjungan strategis ini fokus pada teknis pemenuhan Instrumen Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) yang telah berjalan di BKPSDM Sukoharjo. Kedatangan rombongan dari Kabupaten Klaten disambut langsung oleh Kepala BKPSDM Kabupaten Sukoharjo Bapak Suparmin  beserta jajaran pejabat struktural dan tim teknis. Pertemuan yang berlangsung hangat ini diisi dengan pemaparan materi, diskusi interaktif, serta simulasi pemanfaatan sistem informasi kepegawaian digital. .

Dalam kesempatan tersebut  BKPSDM Kabupaten Sukoharjo membagikan pengalaman saat proses pembangunan Manajemen Talenta dari awal sampai dengan persiapan ekspose manajemen talenta ke BKN, serta beberapa saran masukan untuk mendukung penerapan manajemen talenta antara lain strategi peningkatan instrumen Kinerja dan peningkatan kualitas data ASN di MyASN dan SIMATA.

Setelah kunjungan kedua di Sukoharjo ini Tim Manajemen Talenta Kabupaten Klaten semakin mantap dan percaya diri untuk segera mengejar ketinggalan dan siap untuk melaksanakan pra espose ke BKN Jogajakarta.  BKPSDM Kabuapten Klaten akan segera merencanakan pra espose di BKN Jogjakarta dalam bulan Desember 2026. .