PERCEPATAN MANAJEMEN TALENTA BKPSDM KLATEN STUDI TIRU KE SUKOHARJO

BKPSDM KLATEN, Jum,at 23 Oktober 2026 -  Pemerintah Kabupaten Klaten melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Klaten terus menunjukkan komitmennya dalam mewujudkan tata kelola Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional melalui implementasi Manajemen Talenta.

Kepala BKPSDM Kabupaten Klaten Slamet terus menggenjot percepatan penerapan Manajemen Talenta salah satunya dengan mengadakan study banding ke Kabupaten Sukoharjo. Dalam kunjungan tersebut rombongan diterima dengan baik Kepala BKPSDM Sukoharjo Suparmin beserta  jajaran pada Jum’at ( 23/10/2026 ).

Kepala BKPSDM Kabupaten Klaten Slamet mengatakan bahwa Manajemen Talenta merupakan strategi pengelolaan ASN yang bertujuan menempatkan pegawai terbaik pada jabatan yang tepat berdasarkan kompetensi, potensi, kinerja, integritas, dan rekam jejak, sehingga mampu meningkatkan kualitas birokrasi dan pelayanan publik. Penerapan Manajemen Talenta bukan sekadar memenuhi ketentuan regulasi, tetapi menjadi komitmen Pemerintah Kabupaten Klaten dalam membangun birokrasi yang profesional, adaptif, dan berdaya saing. Setiap proses pengembangan karier ASN dilakukan secara objektif, transparan, dan akuntabel sesuai prinsip sistem merit.

Dengan kunjungan tersebut diperoleh gambaran yang lebih jelas dan luas  terkait upaya-upaya dan beberapa kelengkapan dokumen yang harus dilengkapi oleh Kabupaten Klaten dalam rangka pra espos pecepatan implementasi Manajemen Talenta di Kabupaten Klaten. Serta Kabupaten Sukoharjo siap berkolaborasi membantu agar di Kabupaten Klaten dapat segera mengikuti pra espos penerapan Manajemen Talenta tersebut.

Melalui kunjungan tersebut diharapkan terjalin sinergi antar daerah dalam memperkuat pengelolaan ASN berbasis kompetensi dan kinerja, berbagi pengalaman (best practices), serta pembahasan berbagai tantangan dan solusi dalam implementasi Manajemen Talenta sebagai bentuk nyata implementasi Manajemen Talenta. Implementasi Manajemen Talenta di Kabupaten Klaten sekaligus menjadi wujud komitmen pemerintah daerah dalam memperkuat penerapan sistem merit, meningkatkan profesionalisme ASN, serta mendukung terwujudnya birokrasi yang efektif, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik.