TIM MANAJEMEN TALENTA ASN KABUPATEN KLATEN ADAKAN FGD PERSIAPAN PRA ESPOS

BKPSDM KLATEN – Rabu, 14 Oktober 2026 - Komitmen Pemerintah Kabupaten Klaten dalam mewujudkan birokrasi yang baik dan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang unggul terus diperkuat. Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Klaten menyelenggarakan kegiatan Focus Group Discussion (FGD) bersama Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Klaten guna  mempersiapkan Pelaksanaan Manajemen Talenta di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Klaten.

Kegiatan ini merupakan  rangkaian dari diskusi panjang sebelumnya yang membahas Manajemen Talenta ASN. FGD kali ini secara khusus menajamkan langkah-langkah konkret untuk memastikan implementasi dan pengawasan Manajemen Talenta dapat berjalan secara efektif di seluruh Organisasi Perangkat Daerah berbasis Tehnologi Informatika. FGD ini dihadiri seluruh pejabat structural BKPSDM serta beberapa Tim ahli aplikasi dari Diskominfa Kabupaten Klaten.  Hak  ini mencerminkan pemahaman kolektif bahwa implementasi Manajemen Talenta merupakan tanggung jawab bersama, bukan hanya tugas BKPSDM semata.

Kepala BKPSDM Kabupaten Klaten Slamet dalam sambutan pembukanya, menekankan pentingnya sinergi lintas sektor. “Manajemen Talenta adalah investasi jangka panjang kita untuk masa depan Kabupaten Klaten, kegiatan ini perlu kesadaran bersama dalam mewujudkan program Manajemen Talenta ASN tetap berjalan mengalir dengan tetap berjalan sesuai ketentuan yang ada. ,” ujarnya.

Di sesi lain ke depan akan segera dibentuk Tim Komite Talenta di Kabupaten Klaten “Peran Strategis Komite Talenta dalam Implementasi dan Pengawasan Manajemen Talenta ASN di Lingkungan Pemerintah Kabupaten di Klaten akan segera dibentuk, setelah itu segara kita siapkan sebelum akhir tahun ini Kabupaten Klaten sudah melaksnakan Pra Espos di BKN Regional “tambahnya

Diharapkan melalui rangkaian kegiatan penyusunan Manajemen Talenta ini, selain menunjukkan komitmen Pemerintah Kabupaten Klaten dalam rangka  kualitas sumber daya manusia dan penerapan sistem merit, Manajemen Talenta dapat berjalan dengan baik, terukur, dan berkelanjutan di lingkungan Pemerintah Kabupaten Klaten.